Rappel des services

Un rappel des services que vous pourriez recevoir…

Analyse de poste à combler et pré-sélection de candidats potentiels

À partir de la liste de tâches du poste à combler, de la supervision et de l’encadrement offert ainsi que des caractéristiques de votre environnement de travail, nous vous présentons des candidats répondant à vos exigences et intéressés à l’emploi.

Accompagnement individuel de l’employé

Selon vos besoins et ceux de la personne que vous embauchez, un conseiller en intégration peut offrir à l’employé du soutien à l’apprentissage des tâches et au développement d’une routine de travail.
Le conseiller en intégration peut aussi évaluer les besoins d’aménagement des tâches ou d’adaptation du poste de travail lorsque nécessaire.
Si votre employé rencontre des obstacles dans son travail, le conseiller en intégration demeure disponible afin de vous aider à trouver des solutions.

Évaluation du besoin de mesures compensatoires (aide financière)

Les conseillers d’Action main-d’œuvre inc. peuvent vous renseigner sur les mesures compensatoires disponibles et, si nécessaire, vous aider à y avoir accès.

Sensibilisation du personnel et formation pour les superviseurs

La sensibilisation de tous vos employés impliqués dans l’intégration d’une personne autiste ou ayant une limitation intellectuelle est la clé du succès. Les conseillers d’Action main-d’œuvre inc. seront toujours disponibles pour vous transmettre de l’information sur les caractéristiques et besoins spécifiques de la personne et vous fournir des trucs pour faciliter son intégration et le développement de sa productivité.